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Dove desiderano lavorare i laureati italiani? Ho terminato di leggere gli estratti dell’indagine EBPS (Employeer Brand Position Survey), uno studio promosso da Monster Italia in collaborazione con Anthea Consulting che ha coinvolto 5.500 job seekers (inoccupati).  Di questi 1.000 neolauireati senza esperienza lavorativa con età media di 25 anni, 1.320 laureati con esperienza lavorativa di almeno tre anni con una età media di 29 anni e 3.080 laureati con esperienza lavorativa di oltre tre anni con una media di età pari a 36 anni.

Best Employeer Of Choice 2008

I dati generali presentano una situazione di parità tra le aziende italiane (prime 5) e le restanti multinazionali straniere: occhio manca clamorosamente Microsoft che invece compare nelle prime 10 della più conosciuta Great Place To Work. La ricerca tutavia continua la suddivisione di questi dati generali nelle tre sezioni in cui l’intervista si è composta differenziandola per fascia di età:

Best Employeer Of Choice 2008 (Recent Graduates)

Best Employeer Of Choice 2008 (Young Professional)

Best Employeer Of Choice 2008 (Senior Managers)

Ferrari si mantiene prevalentemente in testa assieme a Barilla e Ferrero seguite dalle classiche dello scenario industriale italiano. IBM piace esclusivamente ai managers con la pancia e ci fa capire quanto essa e Microsoft siano lontane oggi dal comune senso di tecnologia e di innovazione … stanno soffrendo di un processo di svecchiamento forzato che non sembra giovargli più di tanto agli occhi di giovani speranzosi.

I dati invece che suscitano qualche scalpore sono quelli che riguardano gli istituti finanziari per la parte (Recent Graduates) grazie anche, credo, alla forte presenza di best practices che sono introdotte in Università e che riguardano i più moderni istituti di credito che sono oggi presenti in Italia.

Per il resto le classifiche sono chiare, non ci si concentra su di uno specifico settore di attività ma si guarda sopratutto al fatturato e alla locazione geografica (Nord-Ovest).